“Se você não gera entusiasmo, você não gera muito.”
Bill Marriott
Mais do que uma lei trabalhista, a Participação nos Lucros ou Resultados tem de ser vista pela empresa como um benefício especial, um prêmio que ajuda a valorizar e incentivar o trabalho dos funcionários.
Partindo desse princípio, a PLR tem se tornado um excelente aliado da empresa na conquista de suas metas, uma vez que o próprio colaborador se torna parte beneficiária desses resultados.
O programa visa aumentar a qualidade e produtividade da empresa, transformando os próprios colaboradores nos principais interessados no projeto.
Resultados
– Ampliar o grau de comprometimento dos funcionários em relação aos objetivos da empresa e a melhoria dos resultados
– Criar um ambiente favorável ao trabalho em equipe.