Participação nos Lucros ou Resultados

“Se você não gera entusiasmo, você não gera muito.”
Bill Marriott

Mais do que uma lei trabalhista, a Participação nos Lucros ou Resultados tem de ser vista pela empresa como um benefício especial, um prêmio que ajuda a valorizar e incentivar o trabalho dos funcionários.

Partindo desse princípio, a PLR tem se tornado um excelente aliado da empresa na conquista de suas metas, uma vez que o próprio colaborador se torna parte beneficiária desses resultados.

O programa visa aumentar a qualidade e produtividade da empresa, transformando os próprios colaboradores nos principais interessados no projeto.

Resultados

– Ampliar o grau de comprometimento dos funcionários em relação aos objetivos da empresa e a melhoria dos resultados
– Criar um ambiente favorável ao trabalho em equipe.

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